人事労務担当

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メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきます。

コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来のX Mileを見据えた人事労務施策の提案など、自律的に自分の新たな仕事を作っていただきたいです。

具体的には以下のような労務に関する業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。

  • 従業員の労務手続き(入社・退社・社会保険の加入など)

  • 従業員の労働時間の管理・給与計算

  • 人事制度の運用と設計、改善

  • 人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂

  • 産業保健オペレーション など

※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。

【特徴】

人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。

従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

募集要項

歓迎するスキルや経験

歓迎するスキルや経験

  • 労務制度の企画や運用

  • 会計知識と経験

  • リーダー経験

  • ​マネジメント経験

求める人物像

  • 「データドリブンの人事」のあり方を志向したい方

  • 与えられた仕事をこなすことにとどまらず、

  • ​ご自身の良いところや悪いところを把握した上で他のメンバー・候補者の良いところや悪いところにも敬意を持つことが出来る方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
 

  • 残業は月20時間程度です。

  • フレックス制度あり


《ムリなく働けます》
「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます

福利厚生

  • 社会保険完備

  • ストックオプション制度

  • 副業OK

  • 服装・ネイル・髪型自由

  • Perk(Uber Eatsなど様々なサービスを低価格で利用可能)

  • 健康診断・婦人科検診費用負担

  • インフルエンザ予防接種

  • 週次全社MTG

  • 部活動支援制度

  • X Mile Award(社内表彰制度)

  • 書籍購入費全額負担

  • PCR検査支援

休日・休暇

<年間休日124日以上>

  • 完全週休2日制(土日休み)

  • 祝日

  • 年末年始

  • GW休暇

  • 夏季休暇

  • 有給休暇(入社から半年後に10日付与)

  • 慶弔休暇

  • 産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

給与

​経験・能力に基づいて相談の上、決定します。

勤務地

東京都新宿区新宿1-9-4